Um den Mitarbeiter zu entlassen, besonders mit der sofortigen Wirkung müssen wirklich sehr schwere Beweise dafür sprechen. Gibt es die nicht, muss sich die Firma von dem Mitarbeiter in der gesetzlich bestimmten Regeln verabschieden.

Auch das Betrachten von Erotikfilmen auf dem Dienstcomputer ist kein Grund für sofortige Entlassung. Mehr dazu Keine Entlassung durch die Betrachtung von Erotikfilmen auf dem Dienstcomputer